您当前位置: 首页 > 人力资源 > 招聘FAQ
  • 如被公司录用,将签订多长时间的劳动合同?

    合同期为三年,自毕业入司之日起计算,其中试用期六个月(前三个月生产实习,后三个月上岗实习)。

  • 相关补贴有哪些?

    (1)营销中心销售人员在深圳的第一年发放住房补贴800元/月。

    (2)工作日午餐补助,深圳300元/月,东莞凤岗200元/月;电话津贴,按级别确定津贴金额;工龄补贴入司满一年按每月30元,以此类推,上限500元。

  • 面试通过但体检不合格怎么办?

     在办理正式入职手续前,您需要到公司指定医院进行身体检查,如体检不合格(传染性疾病或其他不符合岗位要求的疾病),我们将根据三方协议的约定,解除协议(双方均不承担违约责任),待您身体痊愈后,如您仍有意向,且公司该职位仍有空缺,公司将优先考虑您的申请。

  • 公司如何处理毕业生档案和户口?

    对于应届本科和硕士毕业生,凡符合深圳、东莞市入户要求的,公司将解决落户问题。档案随迁入人才交流服务中心,具体相关事项办理时再通知。

  • 与公司签约之后,考上研究生怎么办?

    首先,在签约前不能隐瞒准备或已经考研考博的事宜,应聘时在毕业生基本信息登记表选项中标注。在到公司正式上班前,与公司签约的毕业生可凭录取通知书与公司解除协议,毕业生不需承担违约责任;若事先未告知准备考研考博,公司将追究违约责任。

  • 工作时间是如何安排的?

    生产实习期间(定岗、轮岗)正常上班时间为8:30-12:00,13:30-18:00(星期一至星期六上班,星期日休息),按试用期工资定薪。实习期间法定节假日休假时间与办公区相同。

    生产实习结束后按办公区工作时间上班,具体时间为:星期一至星期五8:30-12:00,13:30-18:00,星期六9:00-12:30

  • 具体工作地点在哪里?

    所有大学生的生产实习原则上统一安排在东莞凤岗生产基地进行。

    应聘安徽滁州岗位的,在凤岗进行文化课培训后,再统一安排前往安徽滁州生产基地。

    应聘营销中心销售代表、技术服务工程师岗位的,第一年在东莞凤岗,一年后在深圳或驻外办事处。

    除了以上情况,其余人员工作地点均为东莞凤岗。

  • 到公司后住宿问题如何解决?

    公司前期统一在东莞生产基地为毕业生安排住宿。按照当时宿舍的入住情况,提供本科生双人间或大宿舍,研究生单人间或双人间。宿舍带空调、卫生间、冲凉房、室内阳台,互联网、有线电视均可接通。公司每月按实际发生收取水电费及管理费(单人居住50元,双人居住25元)。

  • 员工享受什么样的保险福利?

    保险:公司根据国家和地方的有关要求提供社会保险(五险一金),部分岗位提供补充商业保险。

    福利:带薪年休假,健康体检,年度旅游,午餐津贴,往来深圳东莞免费班车。

  • 如果加班如何计算加班工资?

    公司不鼓励员工加班,但由于工作性质不同,比如销售人员,利用下班时间拜访客户是经常有的,产品研发、工艺开发类岗位带有项目进度的加班以项目奖金形式体现,不另计加班费或调休;其他部门因工作安排需要加班的,需提前申请,公司视情况予以调休。

  联系客服
  0769-89235888