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  • 宇阳校园招聘流程

    双选会/招聘专场/网上招聘:投递简历/填写毕业生应聘登记表-简历筛选-笔试/读书报告(1-3轮)-面试(部分岗位电话面试)-发放录用通知-签订协议。

  • 岗位对专业是否严格限制?

    宇阳作为一家高科技企业,工艺、技术、研发、分析、技服、端处、编带、设备、动力类岗位具有很强的专业性,因此对该类岗位会有比较严格的专业要求。除此之外其他岗位,我们认为基本素质、吃苦耐劳的精神和良好的心态更为重要,欢迎其他专业的优秀毕业生加盟。

  • 如何进行岗位申请?可申请多个岗位吗?

    如有意愿应聘公司岗位的同学请严格按照《宇阳科技2020届校园招聘简章》招聘需求表招聘岗位对毕业生专业、学历、性别要求,完整正确填写《宇阳科技高校应届毕业生应聘登记表》。《登记表》连同个人简历通过邮件或面交公司工作人员,我们将及时筛选,以邮件或电话的方式与大家联系笔试和面试安排事宜。每一名应聘者只允许申请一个岗位,多岗位申请《登记表》视为无效申请。

    生产实习期结束后,公司可以根据公司的需求,结合个人意愿和特质对原录用的岗位进行调整。

  • 公司将会给毕业生提供什么培训?

    入司后先集中培训一周,进入生产实习期(第1-3个月),在一线车间实习了解产品、工艺和公司制度。上岗实习期(第4-6月),部门指派经验丰富人员进行指导。岗中培训期(第7-12月),各部门根据岗位特点为毕业生提供针对性的培训。具备独立承担本岗位工作能力后转入公司员工正常年度业绩考评期。每年公司人力资源部和员工所属部门将根据岗位需要组织相应的培训。

  • 公司为毕业生提供怎样的发展道路?

    公司为应届毕业生提供技术/业务—管理的双通道发展道路。

    工艺、研发、品质、技服、设备等技术类人员入职岗位为助理工程师,专业晋升方向为工程师,主管工程师,高级工程师,以及直线管理方向发展,即部门业务经理,部门经理,总监等。

    营销等业务类人员入职岗位为销售工程师,专业晋升方向为业务经理,部门经理,总监等。

    除专业技术/业务方向,还包括生产管理、计划管理、品质管理、企业管理、销售管理等基层管理横向发展,以及本部门晋升业务经理,部门经理,总监等纵向发展。另外公司大部分岗位都首先面向内部进

    行招聘,在同一职位工作满两年可自由应聘任何岗位。

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